Podobnie jak w latach poprzednich miesięcznik„Wydawca” ogłosił konkurs zmierzający do ustalenia rankingu drukarń dziełowych. Konkurs przebiegał w dwu etapach: pierwszy –„Wydawcy wybierają drukarnie”, drugi „Drukarnia dziełowa roku”. Patronat medialny nad tegorocznym rankingiem objął tradycyjnie już „Świat DRUKU” oraz portal www. drukarnie.com.pl. W pierwszej części to wydawcy oceniają współpracujące z nimi zakładypoligraficzne. Brane są pod uwagę trzy kategorie: jakość produkcji, terminowość wykonywania zleceń oraz komunikatywność, czyli przepływ informacji między wydawcą a drukarnią.

Zakończył się konkurs na najlepsze biuletyny firmowe 2009 roku zorganizowany przez agencję doradczą Agape. „Świat DRUKU” i „Pro-KREACJA” były jego
patronami wspierającymi. Organizowany corocznie od 2001 roku konkurs ma na celu wyłonienie najlepszych biuletynów firmowych spośród nadesłanych do Agape publikacji. Na przykładzie najlepszych gazet firmowych agencja chce pokazać,w jaki sposób biuletyn może realizować cele firmy, wspierać jej politykę informacyjną, a także jakich narzędzi dziennikarskich, graficznych, edytorskich należy używać, by biuletyn wyglądał profesjonalnie.

Przejście z jednego rodzaju lakieru na inny nie wymaga specjalnego wysiłku dzięki rozwiązaniom automatycznym. Użytkownicy maszyn do offsetu arkuszowego firmy KBA z reguły decydują się na systemy zasilania lakierem z jednym obiegiem lakieru, firmy Harris & Bruno, lub z dwoma obiegami lakieru, firmy Tresu. Jak sprawdzono w wielu testach, oba systemy dają w zasadzie jednakowe efekty – ale przy różnych nakładach i stopniu zautomatyzowania i na podstawie różnych koncepcji oraz atrybutów.

W cyklu artykułów zostały przedstawione ogólne właściwości folii i laminatów z tworzyw sztucznych („ŚD” nr 12/2006), folie poliolefinowe („ŚD” nr 9 i 10/2007), folie poliestrowe i poliamidowe („ŚD” nr 12/2007 i nr 1/2008), folie chlorowinylowe i celulozowe („ŚD” nr 2 i 3/2008) oraz folie biorozkładalne („ŚD” nr 9 i 10/2009). Tematem niniejszego artykułu (który został opracowany na podstawie literatury i badań własnych) są folie z samego aluminium lub z warstwą aluminiową.

Odpowiednio dobrany serwer usprawnia komunikację wewnętrzną przedsiębiorstwa i gwarantuje bezawaryjne działanie serwisu internetowego drukarni. Wybór dostawcy usług serwerowych ma ogromne znaczenie dla funkcjonowania oraz promocji firmy. Warto dokonać go z rozwagą, znając plusy i minusy hostingodawcy. Serwery WWW są konieczne do wyświetlania stron internetowych, to właśnie na nich znajdują się wszystkie pliki, które tworzą serwisy WWW. Serwer udostępnia te pliki przeglądarkom, dzięki czemu internauci z całego świata mogą oglądać strony WWW w sieci. Nie jest to jedyna funkcja serwera. W przedsiębiorstwach poligraficznych pełni on często rolę zewnętrznego dysku, na którym pracownicy zamieszczają i udostępniają pliki oraz dokumenty firmowe. Zdarza się, że drukarnie dają dostęp do serwera za pośrednictwem FTP klientom i kontrahentom, by ci mieli możliwość łatwego i szybkiego przekazania do drukarni plików o dużej wielkości. Zmiana serwera może negatywnie wpłynąć na stabilność działania serwisu WWW drukarni, może także zakłócić funkcjonowanie przedsiębiorstwa. Dlatego decyzję o wyborze serwera, a co za tym idzie – hostingodawcy (dostawcy usług serwerowych), warto podejmować z rozwagą, znając plusy i minusy potencjalnego usługodawcy. Poniżej omówione zostaną kryteria wyboru usługodawcyhostingowego, które warto rozpatrzyć.

Wbrew pozorom tak prozaiczna czynność jak wypłata wynagrodzenia za pracę jest przyczyną wielu nieporozumień, często znajdujących swój finał przed sądem pracy lub w najlepszym wypadku kończących się wystąpieniem inspekcji pracy. Prawo pracy stanowi (art. 86 kodeksu pracy), że „Pracodawca jest obowiązany wypłacać wynagrodzenie w miejscu, terminie i czasie określonych w regulaminie pracy lub innych przepisach prawa pracy”, i dalej: „wypłaty wynagrodzenia dokonuje się (co do zasady) w formie pieniężnej” oraz: „obowiązek wypłacenia wynagrodzenia może być spełniony w inny sposób niż do rąk pracownika, jeżeli tak stanowi układ zbiorowy lub pracownik uprzednio wyrazi zgodę na piśmie”. Wydawać by się mogło, że powyższe reguły są jasne i klarowne, co niestety nie zawsze znajduje odzwierciedlenie w praktyce.

Zdarza się, że ludzie pracujący w marketingu, reklamie i PR po kilku latach pracy odchodzą z zawodu. Mówią, że praca, którą wykonywali, była najtrudniejszym doświadczeniem, jakie przeżyli. Mówią, że trudno żyć w warunkach ciągłego konfliktu sumienia. Mówią, że nie nadają się do roli zawodowych kłamców.
Uczeni dowiedli – badania Szkoły Wyższej Psychologii Społecznej w Warszawie* – że działania marketingowo-reklamowe mogą zmieniać nie tylko stosunek do określonego produktu, ale również pamięć doświadczeń przeszłych w taki sposób, że człowiek znajduje w swej pamięci pozytywne doświadczenia związane z produktem, których w istocie nie było. Oznacza to, że dobry marketing może przekonać człowieka nie tylko o dobroci produktu, ale również o tym, że ma osobiste doświadczenia potwierdzające jakość reklamowanej rzeczy, czyli – możliwe jest manipulowanie pamięcią klienta.